Кадровое агентство IBC Human Resources
Главная Поиск по сайту кадрового агентства Карта сайта Написать нам Русский | English
Кадровое агентство Интернейшнл Бизнес Центр г.Екатеринбург
Федеральное обслуживание по единому договору 8 800 707 55 80
по ключевому слову:

Расширенный
поиск

НОВОСТИ

31 июля 2019

 IBC Human Resources приглашает на HR-практику "Эффективная электронная переписка"

 

Приглашаем на HR-практику «Эффективная электронная переписка».

Дата и место проведения:

14 августа с 15:00 до 19:30 в Учебном центре «Потенциал» по адресу г. Екатеринубрг, ул. Первомайская, 56, 5-й этаж.

Практический тренинг, направленный на развитие актуальнейшего бизнес-навыка – искусства написания понятных электронных писем.

За 4 часа мы научимся составлять самый распространённый письменный документ – электронное письмо, следуя естественным законам психологии. Мы сможем быстро и грамотно оформлять нашу электронную переписку, применяя принципы пирамиды Минто (с) – эффективного инструмента составления письменных документов.

 В программе:

  • Как создавать гениальные письма?
  • Почему электронная переписка из простого способа доставки информации превращается в бесконечный поток малосодержательного спама?
  • Как сделать моё письмо абсолютно понятным?
  • В чём разница между устной и письменной коммуникацией и как её применить в свою пользу?
  • Что такое магическое число 7 (плюс/минус 2)?
  • Шерлок Холмс и электронная переписка – связь есть!

 Мы обсудим практические приёмы использования встроенных в нас потребностей систематизации информации и изложения её в виде логической пирамиды в наших электронных письмах.

Тренинг наглядно продемонстрирует эффективность электронной переписки в решении рабочих задач и достижении целей бизнеса.

Эксперт:

 Олег Попов

Имеет 15-летний опыт управления персоналом в качестве HR бизнес-партнёра, HRD,

проводил тренинги для руководителей на заводских и торговых площадках от Москвы до Владивостока,

автор тренинговых программ.

Стоимость участия: 2200 рублей, по окончанию обучения выдается сертификат.

Регистрация по ссылке:
https://arau-events.timepad.ru/event/1030250/

Контакты:
Ксения Коскова, hr7@ibc.ru, +7 (343) 311-12-33, +7 (950) 65-61-846.

8 июля 2019

 IBC Human Resources приглашает на HR-мастерскую "Инстаграм: бизнес и развитие в картинках"

 

Приглашаем на HR-мастерскую «Инстаграм: бизнес и развитие в картинках».

Дата и место проведения:

24 июля с 15:00 до 19:30 в «УГМК-Здоровье» по адресу г. Екатеринбург, ул. Малышева, 102Б

Познавательный тренинг по одной из самых продающих соцсетей Instagram.

Мы обсудим все самое актуальное и необходимое в работе для продвижения брендов, персон или самих себя в соцсети.

В программе:

  • Для чего Инстаграм нужен бизнесу и HR-менеджеру?
  • На чем строится работа в Инстаграме?
  • В чем отличие разных целей в Инстаграм? Как понять свою?
  • С чего начать и что воплотить в своем профиле?
  • В чем отличие личного бренда от популярного человека?
  • Как получить заветный лайк и стоит ли за ним гнаться?
  • Как оптимизировать ведение аккаунта, чтобы не тратить на это весь день?
  • Монетизация Инстаграм
  • Тренды Инстаграм

Если у вас есть Инстаграм и вы выкладываете туда своего котика, ужин и заметки из путешествий, это еще не значит, что вы умеете вести Инстаграм. Даже если вам кажется, что блогер-миллионник делает то же самое.

- В чем отличие личного подхода к ведению аккаунта от профессионального?

- Стоит ли выкладывать в соцсеть все, что хочется, и надо ли ставить лайк, если не согласен с автором поста?

- Как, наконец, блогеры получаются на снимках такие красивые и идеальные?

- Какие приложения и сервисы помогут не заменить реальную жизнь виртуальной?

Разберем конкретно, с примерами, рассмотрим профили друг друга, потренируемся в создании фотоконтента и в написании текстов, чтобы повысить и, возможно, монетизировать свой социальный капитал.

Эксперт:

 Екатерина Шихова

Практикующий эксперт в сфере построения коммьюнити через Инстаграм, консультант по маркетингу в соцсети

Создатель агентства событий Dream Team Event, продюсер фестивалей Sandarina, Гастроном и др.

Спикер обучающих программ Web2Win, Sandarina Pro, Up Startup, Amway Digital Lab; отраслевых конференций НейлСлет, ДубльГис, Tesli и др.

Стоимость участия: 2200 рублей, по окончанию обучения выдается сертификат.

Регистрация по ссылке: https://arau-events.timepad.ru/event/1014181/

Контакты: Нонна Горева, hr5@ibc.ru, +7 (343) 311-12-33, +7 (982) 729-84-35.

17 июня 2019

 IBC Human Resources приглашает на обучение "Активный рекрутинг. Что делать, если кандидатов нет на работных сайтах. Современные инструменты рекрутеров"

Приглашаем на семинар-практикум по теме «Активный рекрутинг. Что делать, если кандидатов нет на работных сайтах. Современные инструменты рекрутеров».

Дата и место проведения:
11 июля с 10:00 до 18:00 по адресу г. Екатеринбург, Сибирский тракт, 12 (бизнес-комплекс «Квартал»).

В рамках курса вы:
- узнаете о современных факторах успешности рекрутеров;
- посмотрите на модели построения рекрутмента;
- изучите основы Boolean для социальных сетей и поисковиков;
- научитесь писать поисковые запросы сами.

Мы вместе:
- обсудим глобальные практики контактирования кандидатов и используем эти знания для создания «идеального сообщения»;
- познакомимся и протестируем различные инструменты рекрутмента для:

  • увеличения скорости,
  • автоматизации процессов,
  • персонализации сообщений,
  • упрощения работы с соцсетями;

- обсудим формулу «идеального» описания вакансии и потренируемся создавать свое JD.

Обязательно попробуем полученные знания на практике и посмотрим на инструменты для аналитики данных.

 Эксперт – Дмитрий Долидзе, Sourcing Lead, Microsoft (Москва).

Возглавляет создание и реализацию стратегий, исследований и подбор кандидатов по регионам Европы, Африки и Ближнего Востока. 

Спикер конференций TechRec.

Стоимость участия: 7500 рублей.

Контакты для регистрцйии: Мария Двойникова, тел. +7 (343) 311-12-33, +7 (982) 623-89-54, arau@arau.su.

11 июня 2019

 IBC Human Resources поздравляет с Днем России!


03 июня 2019

 IBC Human Resources приглашает на HR-практику "Учимся выступать публично"

Приглашаем на HR-практику «Учимся выступать публично».

Дата и место проведения:
26 июня с 15:00 до 19:30 в «УГМК-Здоровье» по адресу г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 113.

В программе обучения:

  • Как выявить причины и победить страх публичных выступлений
  • Как выступать уверенно перед любой аудиторией
  • Какие виды выступлений существуют и как их использовать в разных видах мероприятий
  • Невербальные методы влияния на коммуникацию («ментальный костюм»)
  • Как подготовиться к выступлению: полный чек-лист
  • Как представить себя группе: новая схема самопрезентации (с разбором реальных кейсов участников)
  • Как отвечать на любые вопросы аудитории
  • Как усилить свое выступление, повысить его эффективность

Эксперт:

 Шабурова Алена, бизнес-тренер, бизнес-коуч

Практик, 23 года в продажах и управлении продажами.

Сертифицированный бизнес-тренер, 7 лет практики, более 4000 человек, обученных в формате бизнес-тренинга.

Опыт организации и общего менеджмента мероприятий разной направленности и сложности с участием от 3-х до 7000 человек.

Опыт публичных выступлений на аудиторию от 100 до 7000 человек.

Стоимость участия: 2200 рублей, по окончанию обучения выдается сертификат.

Регистрация по ссылке: https://arau-events.timepad.ru/event/990167/.

Контакты: Ксения Коскова, hr7@ibc.ru, +7 (343) 311-12-33, +7 (950) 65-61-846.

20 мая 2019

 IBC Human Resources приглашает на X юбилейную HR-конференцию "ВЕТЕР ПЕРЕМЕН 2019 HR#РЕКРУТМЕНТ#БРЕНД#АНАЛИТИКА#РАЗВИТИЕ"

ДАТА: 22.05.2019 года, 9:00-17:00

МЕСТО: Точка кипения Ельцин Центр, г. Екатеринбург, ул. Бориса Ельцина, 3 (главный вход, 5 этаж). Парковка отсутствует, рекомендуем оставить машину на Площади 1905 года, напротив администрации.

ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

Ведущие конференции – Рифат Амиров, Вице-президент АРАУ по GR и качеству, и Лариса Богданова, Вице-президент АРАУ по мероприятиям

9:00 – 10:00 Регистрация участников. Колокольная лаунж-зона. Светлана Нежинцева.

10:00 – 10:30 Приветственное слово от АРАУ. Аналитика заработных плат по позициям HR. Ксения Проценко, Президент АРАУ, исполнительный директор IBC Human Resources.

Конкурс «Лучший рекрутер». Марина Подгайская, директор «Кадровые технологии».

Аналитика о рынке кадровых агентств. Наталья Воронова, директор «АПРАЙТ».

10:30 – 11:15 Гость из Москвы. Формирование и развитие управленческих команд. Модель 5F. Максим Долгов, основатель Школы Командного Лидерства, эксперт по развитию управленческих команд.

11:15 – 11:40 Выступление победителей конкурса «Лидеры России». Практическая польза конкурса «Лидеры России» для развития кадровой политики, реализуемой в компаниях и организациях Свердловской области. Виталий Плаксин, ООО «УЭТМ». Дарья Сенькина, Свердловский региональный центр Екатеринбургской дирекции связи Центральной станции связи - филиала ОАО «РЖД».

11:40 – 11:55 УраЗарядка! Healthcare management (НМ) – управление здоровьем для нематериальной мотивации, развития коммуникаций и командообразования.

11:55 – 12:30 Менторинг как карьерный катализатор. Наталья Десятник, эксперт-практик в области HR, руководитель направлений «Управление персоналом» и «Оценка персонала», преподаватель в Высшей Экономической Школе

12:30 – 13:30 Перерыв. Генерация Сервис «Школа зеленых героев».

Социальный проект: Портал времени 1918-2018. Техника и люди. Выставка.

Мастер-классы по игре на колокольных инструментах. Светлана Нежинцева.

13:30 – 15:30 ДИАЛОГИ

ПОТОК А

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ, ЦЕННОСТИ И СМЫСЛЫ: ЧТО ДЕЛАЕТ СОТРУДНИКОВ ЭФФЕКТИВНЫМИ?

13:30 – 15:30 Дискуссионная сессия.

Фасилитатор сессии - Светлана Старикова, HR эксперт, опыт работы на топ-позициях HR в крупных производственных и FMCG компаниях: группа «Илим», Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group), энергетическая компания ПАО «Т Плюс», МТС.

В рамках потока будут представлены кейсы:

  • Светлана Старикова. Вовлечённость: мифы и реальность.
  • Ирина Вакурина, руководитель отдела персонала ТПГ Риваль. Создание команды через ценности и смыслы.
  • Юлия Гиммельфарб, руководитель пресс-службы МО «Новая больница». Как вырастить амбассадоров бренда.

Участие в сессии предполагает активное обсуждение темы и выработку совместных решений по повышению эффективности сотрудников через управление вовлеченностью.

ПОТОК В

ЛИЧНОСТЬ HR и БРЕНД HR специалиста

13:30 – 13:50 Компетенции HR: какие нужны и чего не хватает? По итогам проведения ассесмент-центров слушателей программы HR-директор. Наталья Десятник, эксперт-практик в области HR, руководитель направлений «Управление персоналом» и «Оценка персонала», преподаватель в Высшей Экономической Школе.

13:50 – 14:30 Развитие личного бренда: карьерный путь до директора по персоналу. Кира Лытова, директор по персоналу «УГМК-Здоровье». Наталья Борова, директор по маркетингу клиники «УГМК-Здоровье».

14:30 – 15:30 Практика карьерного коучинга и карьерного консультирования. Фасилитаторы – Евгения Гринберг и Галина Веричева, директор по развитию «Кадровые технологии».

ПОТОК С

ИСТОЧНИКИ ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИИ В РАБОТЕ: КЕЙСЫ И ПРАКТИКИ

13:30 – 14:00 Гость из Москвы. «Первое лицо компании – это ты». Стратегия формирования осознанного сервиса. Ирина Сомова, руководитель управления по работе с персоналом розницы сети гипермаркетов «O'Кей» (Москва).

14:00 – 14:20 Создание атмосферы взаимного доверия и вовлеченности в компании. Ирина Назаренко, Руководитель управления персоналом, Свердловский филиал АО «ЭнергосбыТ Плюс».

14:20 – 14:50 Вовлеченность: источники вдохновения. Ирина Ермакова, заместитель директора по работе с персоналом и общим вопросам филиала Свердловский ПАО «ТПлюс».

14:50 – 15:30 Модель «корпоративного счастья»: как оставаться в ресурсном состоянии и быть эффективным. Елена Сазонова, преподаватель, консультант проекта «Счастье в деятельности», Институт коучинга (Санкт-Петербург).

15:30 – 17:00 ОБЩАЯ ЧАСТЬ КОНФЕРЕНЦИИ

15.:30 – 16:00 Перерыв. Актив-Брейк. 100 инструментов (колокольные музыкальные инструменты, барабаны джембе, мелкая перкуссия (маракасы, ложки, колотушки). Светлана Нежинцева.

16:00 – 16:10 Как найти кандидата, который НЕ ищет работу. Андрей Попов, руководитель крупнейшего на Урале клуба работодателей HR-mnenie.

16:10 – 16:15 Практика развития корпоративных команд на основе ценностно-ориентационного единства. Лариса Малышева, программный директор Точки Кипения, д.э.н., профессор, директор МВА-центра Бизнес-школы УрФУ.

16:15 – 17:00 Гость из Москвы. Современный инструментарий рекрутера. Дмитрий Долидзе. Sourcing lead, Microsoft. Возглавляет создание и реализацию стратегий, исследований и подбор кандидатов по регионам Европы, Африки и Ближнего Востока.  Спикер конференций TechRec.

17.00 Закрытие конференции.

Участие в конференции бесплатное!

*** Платное участие для представителей консалтинговых компаний, компаний в сфере бизнес-образования и кадровых агентств, кроме членов АРАУ, 2 000 рублей.

ВНИМАНИЕ! РЕГИСТРАЦИЯ обязательна на по ссылке https://leader-id.ru/event/19298/

КОНТАКТЫ: Мария Двойникова +7 (343) 311-12-33, +7 (982) 623-89-54, arau@arau.su

Приглашаем спонсоров и информационных партнеров. Все пожелания и дополнения по конференции вы можете прислать Вице-президенту АРАУ по направлению EVENTS Ларисе Богдановой, директору IBC Human Resources, +7 (343) 311-12-33, +7 (912) 612-44-90, hr@ibc.ru.

10 апреля 2019

Стартует конкурс "Лучший рекрутер 2019"! Приглашаем принять участие!


Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает принять участие в региональном конкурсе «Лучший рекрутер 2019».

 

- Вам 20+?

- Имеете высшее образование и опыт в подборе персонала не менее 1 года? Обладаете знаниями и компетенциями в области рекрутинга?

- Хотите проверить соответствие ваших навыков профессиональному стандарту «рекрутер»?

Готовы стать лучшим рекрутером 2019?

 

Миссия конкурса – популяризация и повышение значимости профессии рекрутера на рынке кадровых услуг, создание развивающей среды профессионального общения.

 

Программа конкурса разработана на основе приказа Минтруда и социальной защиты РФ от 9 октября 2015 г. N 717 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР)"

 

Конкурс предполагает проверку ключевых трудовых умений рекрутера:

- Анализ рынка труда относительно конкретной бизнес-задачи

- Определение потребности в трудовых ресурсах для решения данной бизнес-задачи и составление профиля должности кандидата

- Согласование условий найма с работодателем и кандидатом

- Поиск и привлечение кандидатов

- Отбор и оценка кандидатов

- Презентация кандидатов работодателю на основных этапах отбора

- Знание законодательной базы, используемой в работе рекрутера

 

Сроки проведения конкурса – с 09.04. по 15.05.2019 г.

0 этап: с 9.04. по 11.04. (без оценивания)

Сбор заявок: ФИО, краткое описание опыта, контакты (телефон, эл.почта) на почту arau@arau.su либо сообщение на телефон +7 (906) 800-15-15, Завитаева Мария.

Далее в WhatsApp будет создана группа «Лучший рекрутер». Все задания и критерии оценивания будут размещаться здесь. Ответы на вопросы можно будет получить в личных сообщениях.

 

1 этап: с 11.04. по 15.04.

Мотивационная видео-презентация на тему «Моя профессия – рекрутер»

Записать и прислать организаторам по эл. почте либо WhatsApp видео продолжительностью до 1 минуты.

Контакты: arau@arau.su, +7 (906) 800-15-15, Завитаева Мария.

 

Подведение итогов конкурса с 13.05. по 15.05.

1. Оценка навыка на каждом этапе балльная (от 1 до 3 баллов).

Участник демонстрирует уровень компетенций: Низкий – 1 / Средний – 2 /Высокий - 3

2. Соблюдение тайм-менеджмента каждого этапа как ключевая компетенция рекрутера оценивается дополнительным 1 баллом.

3. Качественная визуализация как ведущий тренд в рекрутинге оценивается дополнительным 1 баллом.  

 

Торжественное награждение состоится на Х региональной конференции «Ветер перемен» 22.05.2019 года в 10:20 в Ельцин Центре, зал Точка кипения.

 

1 МЕСТО

Денежный приз в размере 10000 руб. + участие в однодневном семинаре «Маркетинг в HR» 24.05.2019 г. Спикер – Максим Кузнецов, руководитель отдела подбора Mail.Group.ru (г. Москва).

 

2 МЕСТО

Участие в однодневном семинаре «Маркетинг в HR» 24.05.2019 г. Спикер – Максим Кузнецов, руководитель отдела подбора Mail.ru (г. Москва).

 

3 МЕСТО

Сертификат на бесплатное посещение 4 HR-мастерских АРАУ по выбору в течение года.

 

Номинация «HR-аналитик» и специальный приз от клуба работодателей  «HR-mnenie» Андрея Попова.

Главный бонус: участники получат обратную связь от ведущих экспертов-практиков по каждому этапу конкурса, что позволит составить SWOT- анализ своих сильных сторон и зон развития относительно профстандарта «рекрутер» 

3 апреля 2019

HR автоматизация: кейс IBC Human Resources

 

Вопрос об автоматизации бизнес-процессов каждая компания решает для себя.

У нас, в кадровом агентстве IBC Human Resources, уже несколько лет успешно используется CRM система собственной разработки.

Своим опытом мы с удовольствием поделились с информационно-образовательным порталом по управлению персоналом hr-elearning.ru (HR по-русски).

Познакомиться с кейсом HR-автоматизации в IBC Human Resources можно здесь: http://hr-elearning.ru/hr-avtomatizaciya-keys-o-razrabotke-hr-crm-sistemy-avtomatizacii-rekrutinga/

Приятного и полезного чтения!

 

1 апреля 2019

HR-мастерская "Развитие личного бренда: карьерный путь до директора по персоналу"

 

Дата и место проведения:
16 апреля с 17:00 до 19:00 в «УГМК-Здоровье» по адресу г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 113.

В программе экскурсия по клинике «УГМК-Здоровье», кофе-брейк и познавательные профессиональные диалоги:

  • Экономические процессы и бизнес-процессы. Что важно знать директору по персоналу?
  • HR-маркетинг и HR PR – игра букв или «золотое» дно?
  • AGILE – технологии. Мода или потребность?
  • Использование коучинговых технологий. Таблетка от всего или реальный инструмент?
  • Продвижение личного бренда в социальных сетях. Как это влияет на повышение стоимости на рынке.

«Что нового вы можете рассказать про личный бренд?»  – спросите вы. Ведь создание личного бренда еще в 2017 году официально признали трендом. Ведущие международные деловые издания публично заявили, что вы рискуете остаться за бортом, если не будете работать с персональной репутацией.

Да, мы все уже понимаем, что современный мир – мир человекоориентированных компаний. Теперь клиенты хотят видеть в каждой компании не бездушный идеальный сервис, а реальных людей. С другой стороны, практически каждый профессионал задумывается о повышении своей стоимости на рынке. Ситуация, когда престижная работа ищет вас, а не вы ее – заветная цель. Но что конкретно нужно делать, чтобы вас везде узнавали, увы, никто не объяснил. Что в себя нужно вложить, как себя презентовать, чтобы начал формироваться личный бренд. Тем более, что в российской реальности понятие «личный брендинг» до сих пор может носить скорее негативный характер. Работу с публичным образом обычно связывают с шоу-бизнесом или политикой, но никак не с бизнес-направлением. И зря.

Мы приглашаем вас принять участие в рабочей группе и вместе сформулировать (нарисовать) «дорожную карту» пути от ассистента до директора по персоналу.

Разберем конкретно, с примерами, какие практические инструменты стоит приобрести директору по персоналу, чтобы, во-первых, быть самому конкурентоспособным среди других супер-профессионалов рынка, а, во-вторых, стать «визитной карточкой» своей компании, чтобы соискатели работы «слетались» на его личный бренд, как мотыльки на огонек.

Часть пути мы уже прошли, поэтому с радостью будем готовы поделиться теми лайфхаками, тем, что мы уже применяем в своей профессиональной деятельности.

Реальный кейс реализации инструментов HR-маркетинга в клинике «УГМК-Здоровье».

Эксперты:

 Лытова Кира, директор по персоналу «УГМК-Здоровье»

Более 9 лет работы в сфере HR, из них 8 успешно в должности директора по персоналу в разных сферах бизнеса (крупные машиностроительные предприятия, банковская сфера, продажи и медицина). Эксперт в вопросах выстраивания системы работы с персоналом. Эксперт в вопросах построения HR-стратегии под задачи бизнеса. Практикующий тренер.

 

 

Борова Наталья, директор по маркетингу «УГМК-Здоровье», бизнес-коуч ACC ICF

17 лет управленческого стажа в сфере маркетинга и рекламы, в том числе 12 лет лично занималась регулярным подбором, обучением и развитием персонала в области продаж, рекламы и маркетинга. Победитель Национальной Премии Бизнес-коммуникаций (УрФО, 2018) в номинации «Лучший маркетолог».


Стоимость участия: 500 руб.

Регистрация и вопросы: Мария Двойникова, +7 (343) 311-12-33, +7 (982) 623-89-54, hr6@ibc.ru.

13 марта 2019

HR-мастерская "Игровые технологии для HR. По мотивам игры "Иван Васильевич меняет профессию" Связь продаж, логистики и производства"

 

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, которая пройдет в рамках форума «Екатеринбург: Кадровый Бум».

Тема «Игровые технологии для HR. По мотивам игры «Иван Васильевич меняет профессию» Связь продаж, логистики и производства»

Дата и место проведения:

19 марта 2019 г., г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 7, отель NOVOTEL, конференц-зал «Яшма»

Время проведения: 11:00-14:00

В программе:

Постановка задач, обсуждение механизмов их исполнения с помощью игры

Проведение игры – http://salesupnow.ru/delovaya-igra-ivan-vasilevich-menyaet-professiyu-svyaz-prodazh-logistiki-proizvodstva

Личный опыт участия в игре и пост-рефлексии, оценка результатов и разъяснение метода

Обсуждение игрового инструментария для решения HR-задач

Ответы на вопросы

 Эксперт: Ребров Илья

Директор компании SALESUPNOW

Эксперт по управлению продажами, командообразованию, игротехник, методолог

Игротехникой занимается с 2005 года. Проекты в области формирования эффективных команд, оценки персонала, управления мотиваций, вовлечения в процессы изменений.

Клиенты: Ренова СтройГрупп, СКБ-Контур, НЛМК, УЗРТИ, Талисман, Корпорация Веха и др.

Стоимость участия: 500 рублей             

Регистрация и вопросы: +7 (906) 800-12-12, e-mail: lb@ktekt.ru, Любовь Бертулите.

6 марта 2019

IBC Human Resources поздравляет с 8 марта!


21 февраля 2019

IBC Human Resources поздравляет с 23 февраля!

 

26 декабря 2018

IBC Human Resources поздравляет с наступающим Новым годом и Рождеством!

Команда IBC Human Resources желает вам успехов во всех начинаниях, достижения амбициозных целей, удовольствия от любимой работы, увлекательных путешествий и новых знакомств с интересными людьми.
Пусть впереди вас ждет яркий калейдоскоп событий, которые подарят необыкновенные опыт, инновационные знания и самые светлые эмоции.

Замечательных зимних каникул и заряда бодрости на весь следующий год!

С наступающим Новым годом и Рождеством!

 

31 октября 2018

HR-мастерская "Новая концепция лидерства лидером способен быть каждый"

 

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме: «Новая концепция лидерства – лидером способен быть каждый».

Дата и место проведения:
8 ноября 2018 г. в клинике ЛИНЛАЙН по адресу г. Екатеринбург, ул. Юлиуса Фучика, 5

В программе:

15:00-15:30 экскурсия по клинике

15:30-17:30 работа HR-мастерской
1. Какая концепция лидерства подходит вашей организации? К чему нужно быть готовыми при внедрении холократии, «бирюзы», горизонтального лидерства?
2. Какие качества нужны руководителям сегодня, чтобы привлекать и удерживать лучших?
3. Как создавать условия для инициативы и ответственности каждого сотрудника на своем рабочем месте?

Знакомство с кейсами по развитию лидерства сотрудников сети клиник лазерной косметологии ЛИНЛАЙН

ЭКСПЕРТЫ
:

 

 

 Ушакова Дина
Консультант по организационному развитию, коуч, бизнес-тренер, карьерный консультант, член международной ассоциации консультантов ASD
18 лет экспертизы в области управления персоналом и бизнесом, преподавания МВА курсов. С 2017 года HR бизнес-партнер сети клиник лазерной косметологии ЛИНЛАЙН.

 

 

 

 

 Любимова Татьяна
И.о. руководителя службы персонала сети клиник лазерной косметологии ЛИНЛАЙН

Стоимость участия: 500 руб.

РЕГИСТРАЦИЯ
по ссылке https://arau-events.timepad.ru/event/837611/
ВОПРОСЫ: +7 (905) 803-58-88, spodina@aprait.ru, Сподина Екатерина

5 октября 2018

Маркетинг поможет победить в борьбе за кандидатов

Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) при участии кадрового агентства IBC Human Resources организовала мастерскую на тему «HR-маркетинг: Как победить в конкуренции за кандидата». Мероприятие было полезно как для специалистов по подбору, так и для маркетологов, близких к сфере HR. Приглашенный эксперт показала, насколько тесно переплетены эти две, казалось бы, далекие друг от друга специальности – управление персоналом и управление рынком. 

HR-мастерскую провела Наталья Борова, директор по маркетингу «УГМК-Здоровье» и бизнес-коуч. Общение с аудиторией началось с обсуждения того, насколько востребован маркетинговый подход в процессе поиска персонала. Сегодня на первый план выходят ценности и потребности кандидатов. «Что важно для претендентов на наши вакансии?» – ответ на этот вопрос поможет составить список преимуществ, которые будут выгодно отличать данную компанию от конкурентов. От HR-специалистов требуется умение определить место работодателя в условиях постоянно меняющегося мира. Спикер вместе с участниками мастерской подробно рассмотрели 7 шагов для формирования HR-бренда в сознании потенциальных сотрудников. В заключение было представлено несколько бесплатных инструментов для управления восприятием компании на рынке труда.

В настоящее время без понимания того, что такое «целевая аудитория», «HR-бренд» и «позиционирование», рекрутерам не выиграть битву за человеческие ресурсы. Маркетинговые технологии быстро входят в рабочую практику специалистов по подбору персонала и становятся залогом успеха в привлечении лучших кадров.       

04 октября 2018

HR-мастерская "Как и где найти настоящих "звездочек"? Проекты стажировки будущих лидеров STAR и STEP-UP в компании Heineken"

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме:

Как и где найти настоящих «звездочек»? Проекты стажировки будущих лидеров STAR и STEP-up в компании Heineken

Дата и место проведения:

26 октября 2018 г. в  «Парк-Отель Евразия» по адресу г. Екатеринбург, Московский тракт 18 км, строение 1 

В программе:

15:00-15:30 экскурсия по территории «Парк-Отель Евразия» и презентация

15:30- 17:30 работа HR-мастерской

1. Что делать, когда наступает момент полного отсутствия преемников на ключевые позиции в компании?

2. Как получить лояльных и преданных сотрудников, готовых на самые непредсказуемые проекты? 

3. Практика компании Хейнекен по взаимодействию с выпускниками вузов России и о том, как это помогает решить поставленные задачи.

17:30-18:00 мини-фуршет от ресторана «Парк-Отель Евразия»

Доставка до «Парк-Отель Евразия» будет осуществляться от станции метро Площадь 1905 года.

ЭКСПЕРТ:

 Ольга Горелова
HR бизнес партнер Филиал «Патра»

ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен»

12 лет в управлении персоналом, внутренний тренер

Проведение программ обучения линейных руководителей, разработка тренинга по подбору персонала для руководителей подразделений,

лидер проекта по привлечению студентов профильных вузов для участия в программах стажировок компании Хейнекен.  


Стоимость участия: 500 руб.

РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке

И ВОПРОСЫ: +7 (909) 012 10 37, ds@ldelo.ru, Швецова Дарья

20 сентября 2018

IBC Human Resources поздравляет коллег с Днем рекрутера!

 

11 сентября 2018

HR-мастерская "HR-маркетинг: Как победить в конкуренции за кандидата"

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме:

HR-маркетинг: Как победить в конкуренции за кандидата

Дата и место проведения:

3 октября 2018 г. в «УГМК-Здоровье» по адресу г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 113

Мир изменился. Рынок труда эволюционировал. Достаточно оглянуться вокруг, чтобы увидеть, что конкуренция за сотрудников стала выше, чем конкуренция на потребительских рынках. Компании начали «биться» не только за покупателей, но и за сотрудников. Преданность бренду со стороны потребителей, преданность компании со стороны сотрудников катастрофически падают.

Могут ли инструменты конкурентной борьбы, разработанные маркетологами и рекламщиками, помочь HR-специалистам? Однозначно да!

  • Как позиционировать компанию в сознании кандидатов?
  • Как отстраиваться от конкурентов (читай: других компаний и рекрутеров)?
  • Как повысить лояльность сотрудников (так ли нужны нематериальный вклад и развитие персонала)?

Реальный кейс реализации инструментов HR-маркетинга в клинике «УГМК-Здоровье».

Эксперт:

 Наталья Борова 

Директор по маркетингу «УГМК-Здоровье», бизнес-коуч

16 лет управленческого стажа в сфере маркетинга и рекламы,

в том числе 11 лет лично занималась регулярным подбором, обучением и развитием персонала в области продаж, рекламы и маркетинга.

Автор образовательных программ проекта «Школа Рекламиста».

Стоимость участия: 500 рублей

Время проведения: 17.00- 19.00

РЕГИСТРАЦИЯ и ВОПРОСЫ: +7 (343) 311-12-33, +7 (922) 207 97 53, hr2@ibc.ru, Коновалова Виктория

3 августа 2018

Сторителлинг для рекрутера: участники HR-мастерской изучили новый инструмент

Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) при участии кадрового агентства IBC Human Resources организовала HR-мастерскую «Сторителлинг – инструмент для HR и бизнеса. Кейсы использования сторителлинга в подборе персонала». Тема, актуальная для нескольких направлений в области работы с персоналом, привлекла внимание не только рекрутеров, но также тренинг-менеджеров и специалистов по развитию бизнеса

HR-мастерскую, посвященную сторителлингу, провел Тимофей. Кравченко, директор учебного центра региональной компании и бизнес-тренер с многолетним опытом работы в HR. Ключевой особенностью мероприятия стал его формат – тренинг. Участники мастерской не были пассивными слушателями, они взаимодействовали в группах и делились своим опытом друг с другом. Практические задания, которые ведущий предложил выполнить командам, учитывали специфику деятельности HR. Проработка реальных кейсов показала, как применять сторителлинг в общении с кандидатами на вакансии или партнерами, эффективно и эффектно представлять свою компанию. Благодаря активному формату мастерской, каждый участник получил представление о том, как он может использовать данную технологию при решении своих повседневных задач.

Сторителинг больше чем просто модное слово. За этим понятием стоит владение конкретными навыками – умение рассказывать, а также слушать и слышать собеседника. Развитие коммуникативных способностей для всех специалистов, которые общаются с соискателями, клиентами, партнерами, является одним из приоритетных направлений для самосовершенствования и повышения эффективности своей работы.

HR-мастерская была проведена при поддержке постоянного партнера АРАУ – Высшей экономической школы.

 

16 июля 2018

HR-мастерская "Сторителлинг - инструмент для HR и бизнеса. Кейсы использования сторителлинга в подборе персонала"

 

Ассоциация Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ) приглашает на HR-мастерскую, посвященную теме:
Сторителлинг - инструмент для HR и бизнеса. Кейсы использования сторителлинга в подборе персонала

Дата и место проведения:
1 августа 2018 года в Высшей экономической школе по адресу г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 22

В программе:

  1. Сторителлинг как HR-инструмент работы с ценностями сотрудников для достижения бизнес-задач

  2. Кейс № 1. Учимся определять ценности из рассказа соискателя о себе и ответов на вопросы во время интервью

  3. Кейс № 2. Учимся презентовать свою компанию на «родном языке» для соискателя – влюбляем в вакансию

Эксперт:

 Тимофей Кравченко, директор учебного центра региональной компании, бизнес-тренер компании «Драйв»

Принял участие в 3 федеральных проектах по обучению и развитию персонала в компаниях с 2 500 – 30 000 человек (МЕГАФОН, Мегафон Ритейл, ТС Галамарт)

Более 4 000 участников тренингов приняли участие в обучении

Автор 5 тренинговых программ по наставничеству, управлению персоналом и командообразованию

Стоимость участия: 500 рублей

Время проведения: 17.00- 19.00

РЕГИСТРАЦИЯ и ВОПРОСЫ: +7 (343) 311-12-33, +7 (982) 623-89-54, hr6@ibc.ru, Двойникова Мария

11 июля 2018

Где найти кандидатов? Ответ на этот вопрос получили участники HR-мастерской "50 каналов поиска персонала"