Кадровое агентство IBC Human Resources
Главная Поиск по сайту кадрового агентства Карта сайта Написать нам Русский | English
Кадровое агентство Интернейшнл Бизнес Центр г.Екатеринбург
Федеральное обслуживание по единому договору 8 800 707 55 80
по ключевому слову:

Расширенный
поиск

Список тем

страница: 1
Кейсы
Новости рекрутмента
Полезная информация

Статьи

Полезная информация

страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9
«Спросите своих сотрудников, что они думают?» или «Как использовать ресурсы вашей бизнес-команды на все 100 %?»
Дата публикации: 19.02.2016
Автор: Яна Мельвиль
Описание:
Мы встречали немало руководителей, которые незаметно для себя переходили границу между форматом работы, когда они успевали решать не только срочные, но и стратегические вопросы, и режимом тушения пожаров, когда количество срочных и сложных дел вдруг начинало расти как снежный ком. И кажется, что никто не может помочь, задача слишком запутанна, чтобы даже пытаться ее кому-то объяснить. Историей из своей практики делится ведущий коуч-консультант санкт-петербургского Института Коучинга, бизнес-тренер Яна Мельвиль.
Аналитика: в кого превращаются HR-ры?
Дата публикации: 01.08.2014
Автор: HR-Journal
Описание:
Разговоры об HR-технологиях и методиках нескончаемы. Отложим их ненадолго, подумаем о себе. Чего не хватает российским эйчарам? Почему HR-директора покидают отрасль? И куда они уходят? Размышления о непростой карьере HR-специалиста в России.
Аналитика: псевдосвобода современного раба
Дата публикации: 01.08.2014
Автор: Subscribe.Ru
Описание:
Гуляет по мировой Сети провокационная статья. Дескать, вы, граждане планеты, считаете себя свободными? А на самом деле вы рабы! Вас не хлещут розгами, как в Древнем Риме, не ставят коленками на горох, как при крепостном праве, но от этого ваше рабство не становится менее страшным. Скорее наоборот: те невольники понимали тяжесть своей участи и боролись за свободу. А вы мните себя свободными и оттого обречены на вечное рабство.
Консультант: как надо руководить поколением Y?
Дата публикации: 01.08.2014
Автор: Harvard Business Review
Описание:
Про представителей поколения Y чего только не пишут. Исследования, монографии, статьи, блоги, официальные доклады — о том, как сильно они отличаются от всех прежних поколений. И по мере того как все больше представителей этого поколения занимают рабочие места, эти голоса звучат все громче. Только и слышно о том, как молодежь (не) нормально ведет себя на рабочем месте.
Мнение: новая промышленная революция отразится на городах
Дата публикации: 01.08.2014
Автор: Slon.ru
Описание:
Василий Аузан, Директор проектов и преподаватель Института медиа, архитектуры и дизайна «Стрелка». Экономисты все чаще говорят о новой промышленной революции. После многих лет усиленного строительства постиндустриальной экономики промышленность возвращается на повестку дня в развитых странах. И не в виде проблемы, а в виде одного из важнейших драйверов развития экономики и создания рабочих мест.
Мнение: тайм – менеджмент и особенности национального характера
Дата публикации: 01.08.2014
Автор: Внутренние коммуникации
Описание:
Надежда Бондаренко, директор компании NBT Nota Bene Training Западные управленцы доходили до умопомрачения, пока приспосабливались к полиактивному использованию времени. Но наш человек рассуждает так: межличностное взаимодействие лучшая форма инвестирования времени. На тему тайм - менеджмента написано достаточно книг и статей. И есть, по праву признанные гуру. Однако, же проводя тренинги, я заметила явное сопротивление в восприятии этого неуловимого предмета – тайм - менеджмента.
Опрос: отдыхаем и работаем
Дата публикации: 01.08.2014
Автор: Astera
Описание:
Как хочется в отпуск, когда наступает новый рабочий день! А есть и такие труженики, которых даже во время отдыха тянет поработать. Так, 44% учителей, 41% медсестер и 39% врачей признались, что во время отпуска их терзает тоска по работе. Думает о службе во время отпуска и каждый третий бухгалтер, охранник и прораб (по 33%), а также психолог, журналист, кладовщик и водитель (по 32%).
Опрос: работодатели готовы закрыть глаза на опыт работы
Дата публикации: 01.08.2014
Автор: SuperJob
Описание:
Выпускников вузов без опыта работы готовы принять на работу 70% российских компаний, показали результаты социологического опроса, проведенного Исследовательским центром портала Superjob среди 1000 представителей компаний-работодателей.
Практика: как отследить и обозвредить «презентеиста»?
Дата публикации: 01.08.2014
Автор: ZRPRESS.ru
Описание:
В российском подразделении Philips решили объявить войну бессмысленному сидению сотрудников на работе. В 2011 г. компания переехала в столичный бизнес-центр Marr Plaza, что на улице Сергея Макеева. В новом офисе число рабочих мест решили сократить на 30% и изменить подход к управлению временем. Сейчас ни у кого из сотрудников, включая генерального директора, нет закрепленного за ним рабочего места. Каждый проводит в офисе столько часов, сколько требует самый короткий путь к результату.
Практика: облако навыков vs название должности
Дата публикации: 01.08.2014
Автор: Цукерберг Позвонит
Описание:
Партнер нью-йоркской венчурной компании Prehype Лиф Абрахам написал для The Next Web пост о том, почему компаниям стоит отказаться от названия должностей для сотрудников и обратить внимание на то, что они на самом деле умеют и чем хотят заниматься. Редакция ЦП подготовила адаптированный перевод этого текста.
Практика: почему работа в коллективе часто дает скудные результаты
Дата публикации: 01.08.2014
Автор: T&P
Описание:
Отчего совместная деятельность расхолаживает, что не так с идеей мозгового штурма и при чем здесь опыт The Beatles — T&P публикуют избранные места из статьи теоретика офис-менеджмента Рона Фридмана, разоблачающей основные иллюзии кооперации. Лето 1957 года направило поп-культуру XX века по новому курсу: именно тогда Пол Маккартни впервые увидел Джона Леннона на сцене. Через 50 лет их дуэт назовут застрельщиками новой эры в истории музыки — той, в которую будет принято смешивать жанры и использовать в качестве инструментов достижения прогресса.
Психология: как стать «жаворонком»?
Дата публикации: 01.08.2014
Автор: Subscribe.Ru
Описание:
Что нужно сделать, чтобы перестроиться из совы в жаворонка всего за девять шагов. Канадская ученая Кэролин Шур провела исследование и выяснила, что в мире всего 15% жаворонков, тогда как сов – 25%. Остальные люди находятся где-то посередине спектра, но все равно склоняются ближе к совам, чем к жаворонкам.
Статистика: ИТ-специальности растут в цене
Дата публикации: 01.08.2014
Автор: Astera
Описание:
Последние проведенные в отрасли исследования показали, что, несмотря на то, что руководящие должности в ИТ уже давно хорошо оплачиваются, многие другие ИТ-специальности тоже заметно выросли в цене.
Статистика: четыре рабочих дня лучше, чем пять
Дата публикации: 01.08.2014
Автор: HeadHunter
Описание:
На прошлой неделе самый богатый в мире человек по версии Forbes Карлос Слим предложил сократить рабочую неделю до трех дней. Больше свободного времени, по его мнению, повысит качество нашей жизни. Этим заявлением он поддержал главу GoogleЛарри Пейджа, который в начале июля выступил за уменьшение стандартной пятидневной рабочей недели, чтобы бороться с безработицей: на одно место можно было бы нанимать двоих сотрудников, но каждый имел бы больше времени для личных дел. Аналогично высказался недавно миллиардер и основатель Virgin Ричард Бренсон.
Venue managers скоро останутся не у дел
Дата публикации: 18.02.2014
Автор: Секрет Фирмы
Описание:
Они выдержали бешеный конкурс, согласились на несколько лет стрессовой работы и невысокую зарплату, а скоро останутся не у дел. Это venue managers — руководители олимпийских объектов.
Показать все статьи

Полезная информация
banner4
© IBC Service Network